10 Feb Subvenciones por contratación en la Comunidad de Madrid

La situación económica actual está dificultando la gestión de gastos de las pymes y autónomos madrileños por lo que cada vez se hacen más necesarias las subvenciones por contratación en la Comunidad de Madrid . Contratar empleados, pagar salarios, asegurar el trabajo: todos estos costos pueden acumularse rápidamente y ejercer presión sobre el presupuesto de una empresa. Afortunadamente, existen subvenciones disponibles que pueden ayudar a aliviar parte de esta carga financiera.

La Comunidad de Madrid ha dado un importante paso adelante en la apertura de nuevas oportunidades laborales para los empleados mediante la introducción de subvenciones a la contratación. Esta iniciativa busca dinamizar el mercado laboral local e impulsar el crecimiento económico de la región. Estas subvenciones brindan incentivos para que las empresas contraten a más trabajadores, así como también ofrecen una mayor seguridad laboral para los que ya están empleados. Los subsidios tienen como objetivo reducir la carga financiera de contratar nuevos empleados, facilitando que las empresas contraten personal adicional y permitiéndoles seguir siendo competitivas en la región de Madrid.

Desde Confislab queremos ayudarte a optimizar los costes iniciales de dicha contratación y para ello te informamos de las subvenciones vigentes a día de hoy en la Comunidad de Madrid, para la contratación de empleados incluidos en ciertos colectivos:

Subvenciones por contratación indefinida de desempleados en Madrid

En esta línea 1 de subvenciones por contratación en Madrid se establecen incentivos para la contratación indefinida de personas desempleadas de especial atención inscritas como demandantes de empleo en una oficina de empleo de la Comunidad de Madrid. Las ayudas tendrán las siguientes cuantías:

• • 5.500 € por la contratación indefinida inicial a tiempo completo de cada persona desempleada mayor de 30 años que pertenezca a uno de los siguientes colectivos:
    • Personas desempleadas de larga duración: inscritas como demandantes de empleo con, al menos, 360 días en los 540 días anteriores a la fecha de su contratación.
    • Personas trabajadoras retornadas del extranjero a la Comunidad de Madrid.
  • 5.500 € por la contratación indefinida inicial a tiempo completo realizado a personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo y de edad comprendida entre los 45 y 54 años ambos inclusive.
  • 7.500 € por la contratación indefinida inicial a tiempo completo de cada persona desempleada que pertenezca a uno de los siguientes colectivos:
    • Personas mayores de 30 años que sean desempleadas de muy larga duración: inscritas como demandantes de empleo al menos, 24 meses inmediatamente anteriores a la fecha de su contratación.
    • Personas mayores de 45 años que sean desempleadas de muy larga duración: inscritas como demandantes de empleo al menos, 24 meses inmediatamente anteriores a la fecha de su contratación.
    • Personas mayores de 55 años desempleadas inscritas como demandantes de empleo.
  • 7.500 € por la contratación indefinida inicial a tiempo completo de cada persona desempleada, de cualquier edad y colectivo, que desempeñe su actividad laboral en un centro de trabajo ubicado en un municipio rural de la Comunidad de Madrid de menos de 5.000 habitantes, según la última declaración oficial de cifras de población resultantes de la revisión del Padrón municipal, publicada en el año natural anterior a la fecha de contratación.

Las cuantías anteriores se incrementarán con 500 € adicionales cuando la persona contratada sea una mujer o pertenezca al colectivo de personas trans.

Para los autónomos que contraten a su primer empleado, se contempla una ayuda adicional de 2.000 € que se sumará a la cuantía que corresponda de acuerdo con el perfil de la persona contratada.

En los supuestos de contratación a tiempo parcial los importes anteriores se reducirán proporcionalmente en función de la jornada establecida. La jornada a tiempo parcial no podrá resultar inferior al 50 por 100 de la jornada de un trabajador a tiempo completo comparable.

Subvenciones por contratación indefinida de jóvenes desempleados

Supone la línea 2 de estas ayudas, en la que se establecen incentivos para la contratación indefinida de personas jóvenes desempleadas. Siendo la cuantía de las ayudas:

• • 5.500 € por la contratación indefinida a tiempo completo de cada persona desempleada menor de 30 años que cumpla los siguientes requisitos:
    • Figurar como persona inscrita, el día inmediatamente anterior a su contratación, en situación de beneficiaria en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
    • Figurar, asimismo, inscrita, el día inmediatamente anterior a su contratación, como persona desempleada demandante de empleo en alguna de las oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid.

Las cuantías anteriores se incrementarán con 500 € adicionales cuando la persona contratada sea una mujer o pertenezca al colectivo de personas trans.

Para los autónomos que contraten a su primer empleado, se contempla una ayuda adicional de 2.000 € que se sumará a la cuantía que corresponda de acuerdo con el perfil de la persona contratada.

En los supuestos de contratación a tiempo parcial los importes anteriores se reducirán proporcionalmente en función de la jornada establecida. La jornada a tiempo parcial no podrá resultar inferior al 50 por 100 de la jornada de un trabajador a tiempo completo comparable.

Subvenciones por contratos formativos en Madrid

Contratos formativos para la obtención de la práctica profesional

Esta sería la línea 3 de subvenciones que establece incentivos para el contrato formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada de personas jóvenes. Siendo las cuantías de las ayudas:

• • 4.500 € por la contratación a tiempo completo, mediante un contrato para la obtención de la práctica profesional adecuada, de cada persona desempleada menor de 30 años que cumpla los siguientes requisitos:
    • Figurar como persona inscrita, el día inmediatamente anterior a su contratación, en situación de beneficiaria en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
    • Figurar, asimismo, inscrita, el día inmediatamente anterior a su contratación, como persona desempleada demandante de empleo en alguna de las oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid.
    • Estar en posesión, en el momento de la formalización del contrato, de un título universitario o de un título de grado medio o superior, especialista, máster profesional o certificado  del sistema de formación profesional, de acuerdo con lo previsto en la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, así como quienes posean un título equivalente de enseñanzas artísticas o deportivas del sistema educativo, que habiliten o capaciten para el ejercicio de la actividad laboral, en los términos establecidos en el artículo 11.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.

Las cuantías anteriores se incrementarán con 500 € adicionales cuando la persona contratada sea una mujer o pertenezca al colectivo de personas trans.

En los supuestos de contratación a tiempo parcial los importes anteriores se reducirán proporcionalmente en función de la jornada establecida. La jornada a tiempo parcial no podrá resultar inferior al 50 por 100 de la jornada de un trabajador a tiempo completo comparable.

Contratos formativos de formación en alternancia

Una cuarta línea de ayudas en la que se establecen incentivos para la contratación de personas jóvenes desempleadas mediante un contrato formativo de formación en alternancia. Siendo las cuantías:

• • 5.500 € por la contratación a tiempo completo, mediante un contrato de formación en alternancia, de cada persona desempleada menor de 30 años que cumpla los siguientes requisitos:
    • Figurar como persona inscrita, el día inmediatamente anterior a su contratación, en situación de beneficiaria en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
    • Figurar, asimismo, inscrita, el día inmediatamente anterior a su contratación, como persona desempleada demandante de empleo en alguna de las oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid.
    • Carecer de la cualificación profesional reconocida por las titulaciones o certificados requeridos para concertar un contrato formativo para la obtención de práctica profesional regulada en el artículo 11.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.

Las cuantías anteriores se incrementarán con 500 € adicionales cuando la persona contratada sea una mujer o pertenezca al colectivo de personas trans.

En los supuestos de contratación a tiempo parcial los importes anteriores se reducirán proporcionalmente en función de la jornada establecida. La jornada a tiempo parcial no podrá resultar inferior al 50 por 100 de la jornada de un trabajador a tiempo completo comparable.

Subvenciones por contratación de personas con discapacidad en Madrid

Esta quinta línea de subvenciones por contratación establece incentivos para la contratación indefinida mediante la contratación inicial de personas con discapacidad inscritas como demandantes de empleo en una oficina de empleo de la Comunidad de Madrid, y otros colectivos especialmente vulnerables. Siendo las cuantías de las ayudas:

• • 5.500 € por cada contrato indefinido inicial o transformación en indefinido de un contrato temporal de personas con discapacidad que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100.
  • 7.500 € por cada contrato indefinido inicial de personas con discapacidad que presentan mayores dificultades para el acceso al mercado ordinario de trabajo, personas con discapacidad procedentes de un enclave laboral, mujeres víctimas de violencia de género, víctimas de trata de seres humanos, víctimas del terrorismo y personas en situación o riesgo de exclusión social.
  • 9.500 € por cada contrato indefinido inicial de personas con discapacidad procedentes de un enclave laboral que presentan mayores dificultades para el acceso al mercado ordinario de trabajo.

Las cuantías anteriores se incrementarán con 500 € adicionales cuando la persona contratada sea una mujer o pertenezca al colectivo de personas trans.

• • 2.000 € por cada contrato indefinido inicial o transformación de contrato temporal en indefinido de personas con capacidad intelectual límite.

Para los autónomos que contraten a su primer empleado, se contempla una ayuda adicional de 2.000 € que se sumará a la cuantía que corresponda por cada contrato indefinido inicial o transformación en indefinido de un contrato temporal de personas con discapacidad que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, personas con discapacidad que presentan mayores dificultades para el acceso al mercado ordinario de trabajo, personas con discapacidad procedentes de un enclave laboral, mujeres víctimas de violencia de género, víctimas de trata de seres humanos, víctimas del terrorismo y personas en situación o riesgo de exclusión social.

En los supuestos de contratación a tiempo parcial los importes anteriores se reducirán proporcionalmente en función de la jornada establecida. La jornada a tiempo parcial no podrá resultar inferior al 50 por 100 de la jornada de un trabajador a tiempo completo comparable.

Esta exigencia de jornada mínima no será aplicable a las contrataciones realizadas a personas con discapacidad.

Subvenciones por contratación de personas en itinerarios de inserción en Madrid

Por último, en esta sexta línea se establecen incentivos por contratación de personas participantes en itinerarios de inserción. Siendo las cantidades de las ayudas:

• • 2.600 € para las empresas de inserción y entidades sin ánimo de lucro por cada inserción lograda en el mercado ordinario, cuando la contratación sea igual o superior a doce meses, sin que pueda tener una duración inferior a 6 meses.

Este importe se reducirá proporcionalmente cuando el contrato sea inferior a 12 meses o a tiempo parcial. La jornada a tiempo parcial no podrá resultar inferior al 50 por 100 de la jornada de un trabajador a tiempo completo comparable.

La cuantía anterior se incrementará con 500 € adicionales cuando la persona contratada sea una mujer o pertenezca al colectivo de personas trans.

Si tienes una empresa o eres autónomo en la Comunidad de Madrid esperamos que esta información te sirva de ayuda si estás pensando contratar trabajadores durante este año. Igualmente, si contratas nuestros servicios de asesoría podremos ayudarte a solicitar estas u otras subvenciones para ayudarte a optimizar los costes salariales de tu negocio. Puedes solicitar información rellenando el siguiente formulario:

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