Subvenciones por contratación indefinida de trabajadores en la Comunidad de Madrid

Subvenciones por contratación indefinida de trabajadores en la Comunidad de Madrid

 

¿Vas a contratar a un nuevo trabajador? ¿Tienes un trabajador con contrato temporal y le vence ahora su contrato?

¿Sabes que están vigentes las subvenciones de la Comunidad de Madrid por contratación indefinida y por transformación de contratos temporales?

En julio del año pasado, desde nuestro blog ya informamos de la existencia de subvenciones de la Comunidad de Madrid por la contratación de trabajadores de manera indefinida y de las líneas establecidas para la obtención de las mismas. Desde ese momento hemos venido trabajando en la optimización de los costes fiscales de nuestros clientes mediante la gestión de la solicitud de dichas subvenciones por contratación. De esta manera hemos conseguido aligerar para nuestros clientes la carga producida por las cuotas de la Seguridad Social y hemos facilitado el crecimiento de forma sostenible de las plantillas de estas empresas.

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Si dispones de una empresa en la Comunidad de Madrid, con este post queremos recordarte las subvenciones de las que dispone tu empresa por contratación indefinida de tus trabajadores.

Existen tres líneas subvencionables:

  • Subvenciones por contratación de jóvenes menores de 30 años inscritos como beneficiarios en el Sistema de Garantía Juvenil.
  • Subvenciones por contratación de desempleados pertenecientes a distintos colectivos.
  • Subvenciones por conversión de contratos temporales en indefinidos.

¿Qué requisitos deben cumplir las empresas para optar a estas subvenciones?

En primer lugar, para poder acceder a estas subvenciones por contratación indefinida de la Comunidad de Madrid, las empresas deben de cumplir los siguientes requisitos generales:

  • El centro de trabajo debe estar ubicado en la Comunidad de Madrid
  • La empresa debe estar al corriente de pago de sus obligaciones con la Seguridad Social.
  • La empresa debe estar al corriente de pago de sus obligaciones con la Agencia Tributaria.
  • La empresa debe haber realizado y tener en vigor la pertinente prevención de riesgos.
  • Debe solicitarlas en el plazo de un mes desde el alta del trabajador.

¿Qué tipos de subvenciones por contratación existen en la Comunidad de Madrid?

Una vez que la empresa cumpla con estos requisitos generales, como hemos mencionado antes, podrá optar a diferentes tipos de subvención:

1. Subvención por contratación de menores de 30 años

Existen diferentes modalidades de contrato cuando se quiere incorporar en plantilla a una persona menor de 30 años y según cada modalidad se deberán de cumplir unos requisitos específicos:

CONTRATACIÓN EN PRÁCTICAS

Requisitos:

  • Jóvenes cualificados. Titulo obtenido dentro de los 5 años anteriores.
  • Menores de 30 años.
  • Residencia en la Comunidad de Madrid.
  • Inscritos como beneficiarios en el fichero del Sistema de Garantía Juvenil.
  • Contrato mínimo de 6 meses.

Subvención:

  • Subvención de 4.500,00 €

CONTRATACIÓN EN FORMACIÓN Y APRENDIZAJE

Requisitos:

  • Jóvenes sin cualificación. Careciendo de cualificación profesional.
  • Menores de 30 años.
  • Residencia en la Comunidad de Madrid.
  • Inscritos como beneficiarios en el fichero de Garantía Juvenil.

Subvención:

  • Subvención de 2.940,00 €

CONTRATACIÓN ESTABLE

Requisitos:

  • Jóvenes menores de 30 años.
  • Inscritos como beneficiarios en el fichero de Garantía Juvenil.
  • Residencia en la Comunidad de Madrid.
  • Contratación indefinida. Con una duración mínima de mismo de 12 meses y con una jornada mínima del 62,5%.
  • La contratación debe suponer un incremento neto en el nivel de empleo indefinido de la empresa.

Subvención:

  • Subvención de 5.500,00 €
  • Si el contrato formalizado es a una mujer o pertenece al colectivo transgénero, la subvención se verá incrementada en 500 € adicionales.
  • Si la contratación es realizada por un autónomo y esta es para su primer trabajador, se contempla una ayuda adicional de 2.000,00 €

PROGRAMA MI PRIMER EMPLEO

Requisitos:

  • Residencia en la Comunidad de Madrid.
  • Jóvenes menores de 30 años.
  • Inscritos como beneficiarios en el fichero de Garantía Juvenil, que carezcan de experiencia laboral o sean personas jóvenes desempleadas de larga duración (180 días durante los 360 días inmediatamente anteriores)
  • Contratación temporal de 6 meses de duración como mínimo.
  • Conversión en contrato indefinido del contrato temporal inicial.
  • Jornada mínima del 75%.

Subvención:

  • Subvención de 6.000,00 € por cada contrato.
  • Si el contrato formalizado es a una mujer o pertenece al colectivo transgénero, la subvención se verá incrementada en 500 € adicionales.
  • Subvención de 3.000,00 € por cada contrato temporal, que a la finalización del periodo de 6 meses, se convierta en indefinido.

2. Subvención por nuevas contrataciones de desempleados

CONTRATACIONES INICIALES INDEFINIDAS A TIEMPO COMPLETO:

Requisitos:

  • Inscritos al menos un mes ininterrumpido inmediatamente anterior a la contratación.
  • La subvención se reducirá en caso de jornada parcial, estableciéndose una jornada mínima del 62,5 %.
  • Contrato indefinido

Subvención:

  • Subvención de 4.000,00 € por cada contrato.

CONTRATACIONES INDEFINIDAS A TIEMPO COMPLETO DE MAYORES DE 45 AÑOS:

Requisitos:

  • Personas mayores de 45 años, inscritas al menos un mes ininterrumpido inmediatamente anterior a la contratación.
  • Personas retornadas del extranjero.
  • Personas desempleadas de larga duración, al menos 360 días.
  • La subvención se reducirá en caso de jornada parcial, estableciéndose una jornada mínima del 62,50 %

Subvención:

  • Subvención de 5.500,00 € por cada contrato.

CONTRATACIONES INDEFINIDAS A TIEMPO COMPLETO DE MAYORES DE 45 AÑOS Y DESEMPLEADOS DE LARGA DURACIÓN:

Requisitos:

  • Personas desempleadas de larga duración que sean mayores de 45 años.
  • Personas desempleadas de larga duración de al menos 24 meses ininterrumpidos.

Subvención:

  • Subvención de 7.500,00 € por la contratación indefinida inicial a tiempo completo

Estas cantidades se incrementarán en 500,00 € cuando las personas contratadas sean mujeres o pertenezcan al colectivo de personas transgénero. Y en 2.000,00 € cuando se trate de la primera contratación para trabajadores autónomos.

3. Subvención por conversión a indefinido de contratos temporales

  • Subvención de 3.000,00 € por cada conversión de contrato formativo o contrato temporal en indefinido a tiempo completo con una vigencia de 6 meses, previos a la fecha de conversión.

 

Pues ya sabes que si eres autónomo o tienes una empresa en la Comunidad de Madrid puedes beneficiarte de esta subvenciones por contratación. Desde Confislab ya tramitamos estas subvenciones para muchos de nuestros clientes. Si tú también quieres beneficiarte de ellas rellena el siguiente formulario y nos pondremos en contacto contigo para informarte.

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