02 Oct Seguridad de empleadas del hogar: Medidas de prevención y salud laboral
En el ámbito del servicio doméstico, la seguridad de empleadas del hogar es un tema fundamental que ha sido regulado recientemente en España. El Real Decreto 893/2024 del 10 de septiembre establece una serie de normas para garantizar que las personas que trabajan en el hogar familiar lo hagan en condiciones seguras. Como empresa especializada en asesoría fiscal y laboral, en Confislab queremos destacar la importancia de implementar las medidas adecuadas para proteger a las trabajadoras del hogar.
A continuación, detallamos las principales medidas de seguridad y salud para empleadas del hogar, conforme a la legislación actual, y cómo pueden aplicarse en la práctica.
Evaluación de riesgos obligatoria para empleadas del hogar
Uno de los pilares clave para garantizar la seguridad de las limpiadoras en casa es la evaluación de riesgos. Esta evaluación debe realizarse de manera obligatoria para identificar posibles peligros asociados con las tareas domésticas. Según el Real Decreto, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) proporcionará una herramienta digital que permitirá a los empleadores realizar esta evaluación de manera sencilla.
Es importante tener en cuenta que esta evaluación no es un trámite puntual. Debe actualizarse periódicamente, o cada vez que las condiciones de trabajo cambien. En caso de detectar situaciones de riesgo, el empleador deberá adoptar medidas preventivas para eliminar, reducir o controlar dichos riesgos, minimizando así la posibilidad de accidentes o lesiones.
Uso de equipos de protección individual
Como parte de las medidas de seguridad, la normativa establece que los empleadores deben proporcionar a las trabajadoras del hogar los equipos de protección individual (EPI) necesarios. Estos equipos dependerán de las tareas específicas y los riesgos que estas impliquen, por ejemplo, guantes, mascarillas o gafas de protección.
El empleador es responsable de garantizar que estos equipos estén en buen estado y reponerlos cuando sea necesario. Esta es una de las medidas de seguridad para limpiadoras más importantes, ya que su correcto uso puede prevenir accidentes relacionados con productos químicos o la manipulación de objetos pesados.
Formación en prevención de riesgos laborales para limpiadoras
Otra de las medidas destacadas es la formación obligatoria en prevención de riesgos para empleadas del hogar. Esta formación, gestionada por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, será gratuita y deberá realizarse al momento de la contratación. Si la trabajadora realiza labores en diferentes domicilios, solo necesitará realizar esta formación una vez, a menos que en uno de esos domicilios se identifiquen riesgos excepcionales, en cuyo caso deberá recibir formación complementaria.
El empleador debe facilitar esta formación dentro de la jornada laboral, o compensar el tiempo invertido si la formación se realiza fuera del horario de trabajo. Una trabajadora bien formada es capaz de identificar y prevenir situaciones de riesgo de manera efectiva.
Reconocimientos médicos voluntarios
Las empleadas del hogar tienen derecho a someterse a un reconocimiento médico voluntario para evaluar su estado de salud en relación con los riesgos laborales identificados. Este reconocimiento es único, independientemente del número de domicilios en los que la trabajadora preste servicios, y su periodicidad será trienal.
El reconocimiento médico permite detectar a tiempo posibles problemas de salud derivados de la actividad laboral, como alergias a productos de limpieza o problemas musculoesqueléticos por movimientos repetitivos. Además, ayuda a implementar medidas de seguridad para empleadas del hogar más personalizadas y eficaces.
Prevención frente a la violencia y el acoso
Otro aspecto importante de la normativa es la protección frente a situaciones de violencia y acoso. Las empleadas del hogar tienen derecho a abandonar el domicilio en caso de verse expuestas a alguna de estas situaciones, sin que esto sea considerado una renuncia voluntaria ni motivo de despido.
Este tipo de protección es esencial para garantizar un entorno de trabajo seguro y respetuoso para las trabajadoras, que a menudo se encuentran en situaciones vulnerables al prestar sus servicios en un entorno privado.
La importancia de la prevención para trabajadoras del hogar
En resumen, las medidas de prevención de riesgos para empleadas del hogar son fundamentales para proteger su salud y seguridad en el entorno laboral. La correcta implementación de estas medidas no solo garantiza el bienestar de las trabajadoras, sino que también protege a los empleadores de posibles sanciones legales derivadas del incumplimiento de la normativa.
Desde Confislab, recomendamos a todas las familias que cuenten con empleadas del hogar que se informen sobre sus obligaciones legales y tomen las medidas necesarias para cumplir con la normativa vigente. La seguridad y salud para empleadas del hogar no debe tomarse a la ligera; al garantizar un entorno de trabajo seguro, se protege tanto a las trabajadoras como a los empleadores.
La seguridad para empleadas del hogar es una responsabilidad compartida entre empleadores y trabajadoras. La correcta evaluación de riesgos, el uso adecuado de los EPIs, la formación en prevención y el acceso a reconocimientos médicos son piezas clave para garantizar un entorno laboral seguro. En Confislab, estamos a su disposición para ofrecer asesoramiento especializado y ayudarle a cumplir con sus obligaciones en materia de seguridad laboral.
