27 Ene Nuevo Salario Mínimo 2020 : Modificaciones
Entre las muchas modificaciones esperadas para el ejercicio 2020, ya tenemos una de las de más impacto, el establecimiento de un nuevo salario mínimo interprofesional. Tras el pacto alcanzado por las organizaciones empresariales, las patronales y el Gobierno, cuando el mismo se publique en el BOE, quedará establecido en 950 €, en 14 pagas, alcanzando los 13.300 € anuales. Lo que supone un incremento del 5,5 % respecto al año anterior.
Existe también la propuesta para que el SMI de los empleados de hogar, en régimen externo, sea de 7,43 € por cada hora efectiva trabajada.
Ambas modificaciones serán reconocidas con efectos retroactivos al 1 de enero, lo que provocará el ajuste de los salarios de dicho mes.
Modificaciones
Este incremento del Salario Mínimo, significará el reajuste de los costes para muchas empresas y el estudio de la posibilidad de repercutir el mismo en el cobro de sus servicios. Cuestión seguramente improbable a corto plazo. Además de la subida directa del SMI, las empresas tendrán que asimilar el correspondiente incremento en las cotizaciones, ya que las bases mínimas, quedarán seguramente establecidas en los siguientes tramos:
- Grupo 1 (Ingenieros y licenciados. Personal de alta dirección) 1.547,00 €/mes
- Grupo 2 (Ingenieros técnico, peritos y ayudantes titulados) 1.282,80 €/mes
- Grupo 3 (Jefes administrativos y de taller) 1.116,00 €/mes
- Grupo 4 (Ayudantes no titulados) 1.108,00 €/mes
- Grupo 5 (Oficiales administrativos) 1.108,00 €/mes
- Grupo 6 (Subalternos) 1.108,00 €/mes
- Grupo 7 (Auxiliares administrativos) 1.108,00 €/mes
- Grupo 8 (Oficiales de primera y segunda) 37,00 €/día
- Grupo 9 (Oficiales de tercera y especialistas) 37,00 €/día
- Grupo 10 (Peones) 37,00 €/día
- Grupo 11 (Trabajadores <18 años) 37,00 €/día
Para el resto de empresas, aquellas que sus trabajadores estén sujetos a un convenio específico, también se verán afectadas, ya que el incremento en el SMI probablemente también conlleve un impacto en sus costes, pues es muy posible que los diferentes convenios colectivos se dejen influir a la hora de actualizarse por el incremento sufrido en el SMI.
Respuestas al Nuevo Salario Mínimo
Entre las muchas reacciones provocadas por este incremento, hay dos sectores claramente diferenciados, aquel que entiende que esto frenará la creación de nuevos empleos y destruirá parte de los ya existentes, incluso provocará un aumento de la economía sumergida y aquel otro que entiende que este incremento, al aumentar los salarios provocarán un mayor consumo, generando mayor demanda en el mercado, lo que generará un incremento en el empleo.
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