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Novedades en materia laboral

Algunas de las principales novedades referentes a la temática laboral y de seguridad social, que fueron incluidas en la Ley de Presupuestos Generales para este año 2016 y en otras normas recientes:

 

  • El salario mínimo interprofesional queda establecido en655,20 euros/mes y 21,84 euros/día, que representa un incremento del 1%, en referencia con el existente en el ejercicio pasado..
  • Igualmente lasbases máximas de cotización al Régimen General para el ejercicio 2016 se incrementan en un 1%, quedando establecidas en 3.642,00 €/mensuales o 121,40 €/día. Las bases mínimas se han incrementado en el mismo porcentaje que lo ha hecho el salario mínimo interprofesional (1%).
  • Los trabajadores incluidos en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomosque, a 1 de enero 2016, tengan cumplidos los 47 años de edad y cotizan en dicho régimen por una base inferior a 1.945,80 € mensuales no les estará permitido elegir una base de cotización superior a 1.964,70 €, salvo que ejerciten su opción en tal sentido antes del día 30-06-2016. La base mínima de los autónomos se incrementa aproximadamente en un 1%, quedando en 893,10 €.
  • La entrada en vigor de la ampliación de la duración del permiso por paternidad a cuatro semanas queda aplazada hasta el 01-01-2017.
  • Se reconocerá por su aportación demográfica a la Seguridad Sociala las mujeres que hayan tenido 2 o más hijos naturales o adoptados, un complemento en la pensión. El porcentaje adicional a la pensión contributiva que ordinariamente correspondiera estará en función del número de hijos: 5% en caso de dos, 10% en el caso de 3 y del 15% a partir de cuatro. El nuevo complemento será aplicable a las pensiones contributivas de jubilación, viudedad e incapacidad permanente que causen efectos a partir de 1 de enero del presente año y cuya titular sea mujer.
  • El IPC general interanual diciembre de 2015 se situó en el 0,0 %.